kommt auch immer drauf an wie groß die firma sind. ich hatte z.b schon einige
(damals für praktikas oder so nebenbei) bei kleineren firmen bzw geschäften.
da gings nur drum sich kurz zu beschnubbern. nachdema kurz seinen lebenslauf
wiederholt hat ging eigentlich die quatscherei los ober irgendwelche hobbys
oder computerspiele die der jeweilige gegenüber auch ganz toll findet...
bei großen firmen sitzen meistens schonmal mehrere leute mit am tisch.
bei dem letzten in der firma wo ich jetzt arbeite warns insgesamt 4 leute glaub ich.
teamleitung, projektleitung, personal... etc. da muss ma dann nicht nur den
lebenslauf beschreiben sondern sich auch vielen fragen zu sich selber und
zur späteren arbeit beantworten. da gehts also darum den mitarbeiter einschätzen
zu können. wie kann er sich präsentieren, wie geht er mit anderen menschen um,
wirkt er selbstbewusst, kann er "reden"... etc.